Quem somos            O que fazemos                   Dra. Lilía Marianno            Contrate nossas Palestras

    Quem Somos

    Afaga Gestão da Pluralidade é consultoria de educação corporativa da Eagle Gestão do Conhecimento, direcionada à sensibilização das organizações e à mediação de conflitos sobre temas de diversidade e inclusão (neurodivergentes, divergentes de gênero e PCDs).

    Diversidade

    Inclusão

    Transformação

    O Que Fazemos

    O que fazemos

    Cursos e publicações: ofertas de cursos e livros focados em minimizar conflitos envolvidos diversidade e inclusão de neurodivergentes, divergentes de gênero e PCDs, Educação corporativa: sensibilização da cultura organizacional sobre ética da inclusão por meio de palestras, treinamentos e desenvolvimento humano. Com pessoas divergentes de gênero e familiares: cuidado espiritual e apoio com mentoria em grupo de apoio mútuo: Programa Afetados por Afetos

    O que entregamos

    Palestras e seções

    Palestras e conferências de sensibilização organizacional sobre os temas de diversidade e inclusão quanto a divergentes de gênero, neurodivergentes e PCDs

    Análise e Consultoria

    Análise do clima organizacional e consultoria em educação corporativa para melhoria dos relacionamentos e do desempenho no ambiente do trabalho

    Treinamento e Desenvolvimento

    Treinamento e desenvolvimento das equipes para diversidade e inclusão

    Dra. Lília Marianno

    Consultora Sênior

    Pós-Doutorado em Letras

    USP

    Doutora em História das Ciências

    UFRJ

    30+ anos

    Desenvolvimento Humano

    Dra. Lília Dias Marianno– consultora sênior Pesquisadora, Escritora, Palestrante, Professora e Empresária. Administradora credenciada pelo crasp com mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento humano.

    Possui Pós-Doutorado em Letras pela USP É Doutora em História das Ciências, Tecnologia e Epistemologia pela UFRJ, possui mestrados em Relações Internacionais – Geopolítica do Oriente Médio (SWU), Ciências da Religião – Exegese Bíblica (UMESP), Teologia Bíblica (STBSB/FABAT) e Bacharelado em Administração (UNESA).

    Possui formações em Gestão do Conhecimento, Marketing, Tutorial EAD, Avaliação de Desempenho (FGV) além de formação profissional em Mediação de Conflitos e Perícia Judicial.

    Autora com mais de 10 livros publicados, é referência no cenário brasileiro sobre o uso da ética nexialista na transformação da cultura organizacional e na superação de conflitos. É membro de três organismos internacionais de pesquisa (IPN – CPS – BWA).

    Contrate Nossas Palestras

    Transforme sua organização com palestras sobre diversidade, inclusão e gestão da pluralidade. Nossa consultora sênior traz décadas de experiência para sensibilizar e capacitar suas equipes.

    Palestras Customizadas

    Oficinas Práticas

    Consultoria Especializada

    Nossos Projetos

    Desenvolvemos projetos transformadores que promovem ambientes mais inclusivos e diversos

    Projeto em Desenvolvimento

    Novos projetos de impacto em diversidade e inclusão em breve.

    Iniciativas Inovadoras

    Soluções criativas para desafios de pluralidade nas organizações.

    Casos de Sucesso

    Histórias de transformação através da inclusão autêntica.

    Blog

    Insights, conhecimento e reflexões sobre diversidade, inclusão e gestão da pluralidade

    Em breveDiversidade

    A Importância da Diversidade nas Organizações

    Entenda como a diversidade pode transformar a cultura organizacional e resultados…

    Em breveInclusão

    Neurodivergência no Ambiente de Trabalho

    Estratégias práticas para criar ambientes inclusivos para pessoas neurodivergentes…

    Em breveGestão

    Gestão da Pluralidade: Conceitos e Práticas

    Aprenda os fundamentos da gestão da pluralidade e como aplicá-los na sua organização…

    Entre em Contato

    Estamos prontos para ajudar sua organização a construir um ambiente mais inclusivo

    Informações de contato

    Telefone / WhatsApp

    (11) 93748-3285

    WhatsApp Direto

    Consultoria em diversidade e inclusão para transformar organizações

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